Государственный служащий должен получать зарплату в 1000 долларов в месяц на самом низком уровне иерархии. На самом высоком уровне иерархии государственный служащий должен получать почти более 100 000 долларов в год. При этом государственных служащих должно быть немного. Основной работой государственных служащих должно быть решение проблем таким образом, чтобы они получали зарплату за их отсутствие, а не наличие. Работа госслужащего должна быть в отсутствии каких-либо излишних документов, решений, согласований, проволочек, заседаний, волокиты, отписок. Конкретным результатом работы государственного служащего должна быть решенная проблема. Проблема должна формулироваться четко и четко решаться конкретно, должен быть протокол где проблема помечается как решённая. Основной массив работы должны делать компьютеры.
Государственные служащие должны перестать заниматься отписками. Использование отписок, приписок, корреспонденции должно уйти в прошлое, в небытие. Визирование документа должно быть электронной цифровой подписью. Все весь документооборот должен быть цифровым. Без никаких бумаг, печатей и прочий другой белиберды. Совещания должны проводиться онлайн. WhatsApp переписка государственных служащих, или в Ватсапе, или в Вайбере, или в подобной такой системе должна считаться протоколом.
Качества госслужащего должны определяться по молниеносной его реакцией на ту или иную проблему. Самое лучшее развитие в стране будет осуществляться когда вообще никто не будет замечать государственных служащих. Потому что все проблемы - основные системные, будут решены. Государственный штат должен быть очень малочисленным. При этом престиж государственной службы должен быть настолько высок, чтобы был высочайший конкурс, и ни один государственный служащий не был заинтересован потерять свое рабочее место или работать хуже, потому что оно приносит ему существенный доход без всякой коррупции.
Комментарии
Отправить комментарий